
中国新闻社,重庆,4月28日(吉·希亚恩)重庆市政人力资源和社会保障局在2025年第一季度举行了新闻发布会,于28日举行。会议的记者发现,重庆的工作状况通常是稳定的。在第一季度,创造了172,000个新的城市工作岗位,完成了年度目标任务的26.5%,同比增长4.4%。
图片显示了新闻发布会。由重庆人力资源和社会保障局提供的照片
数据显示,第一季度,重庆实施了一百万大学毕业生和其他年轻人留在重庆的行动计划和企业家精神。 97,000名年轻人留在重庆并来到重庆进行工作和企业家精神,完成了每季度数量指标的121%。有813,000人被帮助找到缓解贫困的工作D人和22,000人有就业困难分别为79,000人和22,000人找到工作。在城市工作的零家庭被动态化。
就人们的社会保障福利而言,保险参与的范围继续扩大。到3月底,参与主要养老金,失业和与重庆伤害有关的人数分别为2581万,651万和657万。与工作相关的伤害保险的新开始建设项目的参与率为100%。城市和城市养老金养老金,与劳动伤害保险有关的失业和收入为509亿元人民币,资金为489亿元人民币,资金收入和支出通常是平衡的。此外,新工作表的试点工作保护项目涵盖了7个业务平台和656,000人,并启动了智能助理识别的应用与工作相关的AI损害,该损害促进了与就业相关服务的“事物”的扩展。已经添加了5个新的试点区和县,并处理了约1,300个项目。
在引入人才方面,重庆促进了连锁连锁店,连锁连锁店,连锁连锁店和人才链的整合,并继续优化人才生态学。在第一季度,引入了14,000名人才,招募了1,125名工程师,招募了183名新的博士后学生,那里有158名全职Mags Mags Mag-Postdoctoral研究为86%,而博士后学生在Chongqing待命的待办事项居住在Chongqing 88%;对“目录 +标记”的识别机制进行了优化,并确认了23,600种新的A-F人才。
此外,重庆还实施了“ Yu You and You and You and You and You and You and You and You and You and You and You and You and You and You and You and Instruction”的深入建设,该项目启动了当地法律,以保护新就业形式的工人的权利和利益,以新的就业方式和利益g特殊行动,以防止和解决人们的基本集体劳动和争议,以及“一站式”形式的“一站式”形式。在第一季度,劳工的成功率和争议纠纷的员工为79.8%,社会保障和投诉案件的劳动率和管理的结算以及移民工人的工资率关闭已经达到了100%,将1.3亿元人民币归还给11,000名工人。
下一步,重庆市政人力资源和社会保障局将尽一切努力来促进高质量和完整的工作,并全年促进全年650,000个新城市工作;尝试改善多层次的社会保障系统,指导“零城市保险”家庭参与保险并提高社会保障和社会协调机制的质量;改善人才和人才能力系统,全年介绍80,000多名才能,吸引和教育10,000个Gineers,并招募1,000名博士后学生;进行整整一年的行动,以管理欠款,加强数字欠款和信贷欠款,以便大多数工人可以得到一些Mahcome并有工作能力。 (超过)
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